Важлива інформація щодо виплат заробітної плати під час дії воєнного стану Східне міжрегіональне управління

Нагадаємо, що чинними  нормами міжнародного права та національним законодавством України повноважень щодо здійснення заходів  примусового стягнення заборгованості із заробітної плати органами Держпраці не передбачено. BBC не несе відповідальності за контент інших сайтів. Воєнний стан в Україні – це особливий правовий режим, що вводиться у разі загрози національній безпеці. У зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року  в країні введено воєнний стан. До конца лета в 2013 году зарплаты военных вырастут в два раза, пообещал начальник Генерального штаба военным поднимут зарплату в 2016 – главнокомандующий ВСУ Владимир Замана. Нагадаємо, грошове забезпечення військовослужбовців не оподатковується 1,5% військовим збором.

военным поднимут зарплату в 2016

В августе общий фонд государственного бюджета пополнился более чем на 386 млрд грн

Згідно зі  статтею 10 зазначеного вище Закону   роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Роботодавець звільняється мікропозика на карту від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. В Україні визнається і діє принцип верховенства права. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини гарантується Державою.

  • До конца лета в 2013 году зарплаты военных вырастут в два раза, пообещал начальник Генерального штаба – главнокомандующий ВСУ Владимир Замана.
  • Згідно зі  статтею 10 зазначеного вище Закону   роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
  • Воєнний стан в Україні – це особливий правовий режим, що вводиться у разі загрози національній безпеці.
  • Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.
  • Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини гарантується Державою.
  • Нагадаємо, грошове забезпечення військовослужбовців не оподатковується 1,5% військовим збором.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *